Zatrudnij osoby, które rozumieją zarówno swoją specjalizację, jak i realia rynku FinTech. z3x Talent Pool wspiera rekrutację stałą wtedy, gdy firma potrzebuje długoterminowo wzmocnić zespół kompetencjami z obszaru płatności, embedded finance, lendingu, compliance, technologii, produktu, sprzedaży, partnerstw lub delivery.
Wyślij zapytanie o specjalistęPomagamy znaleźć osoby, które nie tylko spełniają wymagania stanowiska, ale rozumieją kontekst produktów finansowych, regulacji, integracji, ryzyka, partnerstw i sprzedaży B2B. Wspieramy rekrutacje na role specjalistyczne, managerskie, produktowe, technologiczne, compliance, commercial i delivery.
W FinTech źle zdefiniowana rola bardzo szybko prowadzi do nietrafionych kandydatów. Dlatego pomagamy przełożyć potrzebę biznesową na konkretny zakres odpowiedzialności, wymagane doświadczenie branżowe, poziom seniority, model pracy, priorytety i kryteria sukcesu dla nowej osoby.
Oceniamy profile nie tylko przez pryzmat nazw stanowisk i słów kluczowych w CV, ale przede wszystkim przez realne projekty, zakres odpowiedzialności, środowisko regulacyjne, typ produktów, partnerstwa, technologie i sytuacje biznesowe, z którymi kandydat wcześniej pracował.
Przedstawiamy dopasowane profile, pomagamy prowadzić rozmowy, porównywać kandydatów, doprecyzować zakres roli i ustalić warunki współpracy. Celem jest nie tylko zatrudnienie osoby, ale zbudowanie trwałego dopasowania między kandydatem, zespołem i wyzwaniem biznesowym.
Zaczynamy od rozmowy o produkcie, zespole, etapie rozwoju, technologii, regulacjach, partnerstwach, modelu sprzedaży i oczekiwanych rezultatach. Dzięki temu definiujemy rolę w kontekście realnego wyzwania firmy, a nie jako standardowy opis stanowiska.
W pierwszej kolejności sprawdzamy osoby z naszej sieci i z3x Talent Pool. Gdy potrzeba jest bardziej specyficzna, rozszerzamy poszukiwania, ale nadal koncentrujemy się na kandydatach z praktycznym doświadczeniem w FinTech, usługach finansowych lub produktach finansowo-technologicznych.
Analizujemy doświadczenie kandydatów pod kątem konkretnych projektów, zakresu odpowiedzialności, znajomości branży, samodzielności, sposobu pracy i dopasowania do organizacji klienta. Rozmowy pomagają ocenić, czy dana osoba będzie w stanie realnie dowieźć oczekiwane rezultaty.
Pomagamy przejść od shortlisty do decyzji: porównujemy profile, wspieramy rozmowy, porządkujemy oczekiwania, pomagamy doprecyzować ofertę i zakres roli. Po wyborze kandydata możemy wesprzeć onboarding oraz dalsze dopasowanie roli do priorytetów organizacji.
W z3x Talent Pool rekrutacja stała nie jest domyślną odpowiedzią na każdą potrzebę. Czasem lepszy będzie ekspert czasowy, interim support albo specjalista na projekt. Rekrutację stałą rekomendujemy wtedy, gdy firma rzeczywiście potrzebuje zbudować kompetencję wewnętrznie i utrzymać ją długoterminowo.
Wyślij zapytanie o specjalistę
Zatrudnianie w FinTech różni się od klasycznej rekrutacji technologicznej. Liczy się nie tylko znajomość narzędzi, ale też rozumienie regulacji, ryzyka, płatności, partnerstw, procesów finansowych, sprzedaży B2B, compliance i cyklu życia produktów finansowych. Dlatego selekcja wymaga branżowego kontekstu.
Zespół z3x wykazał się wysokim poziomem profesjonalizmu i świetnym zrozumieniem specyfiki rynku FinTech i e-commerce. Przeprowadzony audyt, szczegółowa analiza otoczenia konkurencyjnego oraz oczekiwań lokalnych klientów dostarczyły nam cennych danych, które realnie wsparły proces decyzyjny i planowanie wejścia z nowymi usługami. Doceniamy strategiczne podejście, terminowość oraz jakość przygotowanych materiałów. Współpraca przebiegła sprawnie i w pełni spełniła nasze oczekiwania.
Współpraca z zespołem z3x przy audycie naszych procesów okazała się bardzo wartościowa. Otrzymaliśmy szczegółową analizę istniejących rozwiązań, rzetelny research oraz konkretne rekomendacje zmian i usprawnień. Zespół wykazał się dużą znajomością branży oraz umiejętnością łączenia perspektywy biznesowej z technologiczną. Cały proces przebiegł sprawnie, a przygotowane materiały stanowiły solidną podstawę do dalszych działań optymalizacyjnych.
Współpraca z Z3X Tech-Care Group pomogła nam uporządkować i przeprojektować wybrane procesy w naszym środowisku cyfrowym. Dzięki ukierunkowanej automatyzacji i optymalizacji przepływu operacyjnego osiągnęliśmy poprawę wydajności operacyjnej i zwiększyliśmy skuteczność konwersji klientów.
Z3X to eksperci, którzy doradzali nam w zakresie chatbotów, automatyzacji i integracji narzędzi. Dzięki nim wyeliminowaliśmy wiele ręcznych procesów, przyspieszyliśmy weryfikację i zyskaliśmy gotowe rozwiązania do automatyzacji komunikacji. Dzięki fachowej wiedzy zakresu AI i automatyzacji, zespół prowadzony przez Jakuba Smędę i Karola Zielinskiego polecam wszystkim managerom, którzy potrzebują kompetentnego doradztwa technologicznego.
Współpraca przy wdrożeniu gry windykacyjnej (memo) była dla nas interesującym i inspirującym projektem. Rozwiązanie wyróżniało się nieszablonowym podejściem do komunikacji z klientem, skutecznie zwiększając kontaktowalność w początkowej fazie działań i pokazując potencjał nowoczesnych narzędzi w obszarze collections. Szczególnie doceniamy elastyczność zespołu oraz otwartość na dostosowanie rozwiązania do naszych potrzeb. Projekt stanowił wartościowe uzupełnienie standardowych strategii i dostarczył nam wielu cennych obserwacji, które wykorzystujemy w dalszym rozwoju naszych procesów.
Zespół z3x kompleksowo wsparł nas w procesie projektowania i budowy nowej aplikacji mobilnej - od etapu koncepcji, przez wypracowanie strategii produktowej, aż po finalne wdrożenie. Współpraca obejmowała zarówno warstwę technologiczną, jak i biznesową, a każdy etap realizowany był z dużą dbałością o detale i jakość. Zespół wykazał się doskonałym zrozumieniem naszych potrzeb, dużą elastycznością oraz umiejętnością sprawnego rozwiązywania pojawiających się wyzwań. Implementacja płatności była jedynie jednym z wielu dobrze zrealizowanych elementów w tym złożonym projekcie.
Współpraca z Z3X Tech-Care Group pomogła nam uporządkować i doprecyzować kierunek naszych kolejnych kroków w przygotowaniu organizacji do pracy z AI.
Open banking zmienił sposób, w jaki dane finansowe i usługi bankowe mogą być wykorzystywane poza tradycyjnym środowiskiem bankowym. Pozwala kli...
AML, czyli Anti-Money Laundering, to zbiór zasad, procesów, kontroli i technologii wykorzystywanych do zapobiegania wykorzystywaniu usłu...
Przedsiębiorstwa z sektora przemysłu metalowego i produkcji ciężkiej coraz częściej realizują złożone kontrakty infrastrukturalne, energetyczne oraz e...
Opisz, jakich kompetencji szukasz, nad czym pracuje Twój zespół i w jakim modelu potrzebujesz wsparcia. Sprawdzimy, kto z naszego Talent Pool może najlepiej pasować do Twojej sytuacji.
