Co to jest Open Banking?
Open banking zmienił sposób, w jaki dane finansowe i usługi bankowe mogą być wykorzystywane poza tradycyjnym środowiskiem bankowym. Pozwala kli...
Wzmocnij projekt doświadczonymi specjalistami FinTech bez długiego procesu rekrutacyjnego. z3x Talent Pool daje dostęp do ludzi, którzy rozumieją produkty finansowe, płatności, regulacje, technologię, sprzedaż i wdrożenia - i mogą szybko dołączyć do zespołu na konkretny etap, zakres lub wyzwanie.
Wyślij zapytanie o specjalistęUdostępniamy sprawdzonych specjalistów z doświadczeniem w bankach, FinTechach, płatnościach, embedded finance, lendingu, compliance, technologii, product management, sprzedaży i delivery. Klient nie zaczyna od anonimowej bazy CV - otrzymuje dostęp do osób, które znają realia branży finansowej i mogą wesprzeć konkretny projekt.
Analizujemy, czego naprawdę potrzebuje projekt: wiedzy produktowej, doświadczenia płatniczego, wsparcia regulacyjnego, kompetencji technologicznych, prowadzenia wdrożenia, sprzedaży B2B, partnerstw lub zarządzania obszarem FinTech. Następnie dobieramy osoby, których wcześniejsze doświadczenie pasuje do tego wyzwania.
Specjalista może dołączyć do projektu part-time, full-time, na określony etap, jako interim support lub jako zewnętrzny ekspert wspierający istniejący zespół. Dzięki temu firma może szybko uzupełnić brakujące kompetencje bez tworzenia stałej roli i bez wielomiesięcznego procesu zatrudnienia.
Pomagamy ustalić zakres współpracy, oczekiwane rezultaty, model zaangażowania i sposób pracy. W trakcie projektu z3x pozostaje punktem kontaktu i może pomóc rozszerzyć wsparcie o kolejne kompetencje, jeśli zakres projektu rośnie lub zmieniają się potrzeby zespołu.
Zaczynamy od rozmowy o produkcie, etapie projektu, zespole, celach biznesowych, ograniczeniach regulacyjnych i oczekiwanym rezultacie. Ustalamy, czy potrzebny jest ekspert od płatności, product manager FinTech, osoba od AML/compliance, lider wdrożenia, business developer, ekspert technologiczny czy specjalista od partnerstw.
Sprawdzamy dostępność i dopasowanie specjalistów z naszej sieci. Priorytetem nie jest nazwa stanowiska, lecz praktyczne doświadczenie w podobnych projektach, znajomość danego obszaru FinTech, gotowość do pracy w określonym modelu i dopasowanie do organizacji klienta.
Klient otrzymuje wybrane profile wraz z opisem doświadczenia, zakresem możliwego wsparcia, dostępnością i rekomendowanym modelem zaangażowania. Rozmowy koncentrują się na zadaniu biznesowym i oczekiwanym wyniku, a nie na klasycznym, długim procesie rekrutacyjnym.
Po wyborze specjalisty wspieramy ustalenie zakresu, zasad współpracy, onboardingu i pierwszych priorytetów. Jeśli projekt wymaga większego wsparcia, możemy pomóc dołączyć kolejne osoby z Talent Pool i zbudować szerszy skład kompetencyjny wokół projektu.
W projektach FinTech często liczy się czas i doświadczenie domenowe. Firma nie zawsze potrzebuje od razu stałej rekrutacji albo dużego projektu doradczego. Czasem potrzebuje konkretnej osoby, która zna dany obszar, rozumie realia finansów i może szybko wejść w zespół, decyzje oraz działania operacyjne.
Wyślij zapytanie o specjalistę
z3x Talent Pool sprawdza się wtedy, gdy firma rozwija nowy produkt finansowy, wdraża płatności, buduje embedded finance, potrzebuje wsparcia compliance, uruchamia partnerstwa, skaluje sprzedaż B2B albo musi czasowo wzmocnić zespół osobą z praktycznym doświadczeniem w FinTech.
Open banking zmienił sposób, w jaki dane finansowe i usługi bankowe mogą być wykorzystywane poza tradycyjnym środowiskiem bankowym. Pozwala kli...
AML, czyli Anti-Money Laundering, to zbiór zasad, procesów, kontroli i technologii wykorzystywanych do zapobiegania wykorzystywaniu usłu...
Przedsiębiorstwa z sektora przemysłu metalowego i produkcji ciężkiej coraz częściej realizują złożone kontrakty infrastrukturalne, energetyczne oraz e...
Opisz, jakich kompetencji szukasz, nad czym pracuje Twój zespół i w jakim modelu potrzebujesz wsparcia. Sprawdzimy, kto z naszego Talent Pool może najlepiej pasować do Twojej sytuacji.