FinTech Marketing i Go-to-Market: jak skutecznie wprowadzać i rozwijać produkty finansowe?
Dobry produkt FinTech może rozwiązywać realny problem, mieć klientów zainteresowanych zakupem i nadal nie osiągnąć sukcesu komercyjnego. Nie zawsze p...
Dostęp do sprawdzonych specjalistów FinTech, których możesz szybko włączyć do projektu, zespołu lub nowego obszaru biznesowego. z3x Talent Pool pomaga bankom, FinTechom i firmom rozwijającym usługi finansowe uzupełnić brakujące kompetencje bez długiego procesu rekrutacyjnego.
Wyślij zapytanie o specjalistęUtrzymujemy relacje z osobami, które pracowały przy produktach finansowych, płatnościach, lendingu, embedded finance, compliance, technologii, sprzedaży, partnerstwach i delivery. Klient nie zaczyna od anonimowej bazy CV - otrzymuje dostęp do ludzi z konkretnym doświadczeniem branżowym.
Analizujemy, czego naprawdę brakuje w projekcie: wiedzy produktowej, doświadczenia regulacyjnego, wsparcia technologicznego, sprzedaży, zarządzania partnerstwami lub prowadzenia wdrożenia. Dopiero potem rekomendujemy osoby z poolu, które pasują do konkretnego wyzwania.
Specjalista może wesprzeć projekt part-time, full-time, na określony etap, jako interim manager albo jako zewnętrzny ekspert dla zespołu. Dzięki temu firma zyskuje potrzebne kompetencje wtedy, gdy są potrzebne, bez konieczności budowania całej roli od zera.
Nie kończymy na przedstawieniu profilu. Pomagamy ustalić zakres współpracy, model zaangażowania, oczekiwane rezultaty i sposób pracy. Jeśli projekt się zmienia, możemy pomóc rozszerzyć wsparcie o kolejne kompetencje z naszej sieci.
Zaczynamy od rozmowy o projekcie, produkcie, etapie rozwoju, zespole i oczekiwanym rezultacie. Ustalamy, czy potrzebny jest ekspert od płatności, product manager, lider wdrożenia, osoba od compliance, business developmentu, technologii czy partnerstw.
Sprawdzamy, kto z naszej sieci ma doświadczenie najbliższe danemu wyzwaniu i jest dostępny w oczekiwanym modelu współpracy. Priorytetem jest dopasowanie do zadania, branży, etapu projektu i sposobu pracy organizacji.
Klient otrzymuje wybrane profile wraz z opisem doświadczenia, potencjalnego zakresu wsparcia, dostępności i rekomendowanego modelu zaangażowania. Rozmowy koncentrują się na zadaniu biznesowym, a nie na klasycznym procesie rekrutacyjnym.
Po wyborze osoby wspieramy ustalenie zakresu, zasad współpracy i onboardingu. Jeśli projekt wymaga kolejnych kompetencji, możemy rozszerzyć wsparcie o dodatkowych specjalistów z Talent Pool.
Gdy firma uruchamia nowy produkt finansowy, wdraża płatności, rozwija embedded finance albo potrzebuje wsparcia w obszarze regulacyjnym, często nie ma czasu na wielomiesięczne szukanie właściwej osoby. z3x Talent Pool pozwala szybciej włączyć do projektu specjalistę, który rozumie realia FinTech i może od razu pracować na konkretnym zadaniu.
Wyślij zapytanie o specjalistę
Nie sprzedajemy anonimowej bazy kandydatów. Łączymy firmy z osobami, których doświadczenie pasuje do produktu, rynku, technologii, regulacji i etapu projektu. W zależności od potrzeby może to być pojedynczy ekspert, lider interim, wsparcie part-time albo kilkuosobowy skład kompetencyjny.
Dobry produkt FinTech może rozwiązywać realny problem, mieć klientów zainteresowanych zakupem i nadal nie osiągnąć sukcesu komercyjnego. Nie zawsze p...
Zgodność z PCI DSS jest jednym z podstawowych wymogów bezpieczeństwa dla firm, które akceptują, przetwarzają, przechowują lub w inny sposób uczestnicz...
Program lojalnościowy w e-commerce to mechanizm biznesowy, którego celem jest wpływanie na decyzje zakupowe klientów w dłuższym okresie....
Opisz, jakich kompetencji szukasz, nad czym pracuje Twój zespół i w jakim modelu potrzebujesz wsparcia. Sprawdzimy, kto z naszego Talent Pool może najlepiej pasować do Twojej sytuacji.