FinTech Marketing i Go-to-Market: jak skutecznie wprowadzać i rozwijać produkty finansowe?
Dobry produkt FinTech może rozwiązywać realny problem, mieć klientów zainteresowanych zakupem i nadal nie osiągnąć sukcesu komercyjnego. Nie zawsze p...
Buduj i rozwijaj produkty finansowe z osobami, które rozumieją zarówno product management, jak i realia płatności, regulacji, technologii oraz customer journey. z3x Talent Pool pomaga firmom szybko zaangażować Product Managerów, Product Ownerów, Payments Product Managerów, architektów płatności, ekspertów acquiringu, issuingu i payment operations do projektów FinTech.
Wyślij zapytanie o specjalistęUdostępniamy osoby, które pracowały przy produktach finansowych, płatnościach online, acquiringu, issuingu, embedded finance, open bankingu, aplikacjach finansowych, marketplace’ach, e-commerce i systemach transakcyjnych. To specjaliści, którzy rozumieją nie tylko backlog i roadmapę, ale też ekonomię płatności, regulacje, integracje, ryzyko i operacje.
Pomagamy określić, czy projekt wymaga Product Managera, Product Ownera, payments experta, architekta płatności, osoby od payment operations, specjalisty od acquiringu, issuingu, checkoutu, reconciliation, merchant experience albo wdrożenia nowego rozwiązania płatniczego. Dobieramy profile do produktu, rynku, technologii i etapu rozwoju.
Specjaliści z Talent Pool mogą wesprzeć discovery, analizę potrzeb klientów, projektowanie customer journey, wybór partnerów płatniczych, przygotowanie wymagań, priorytetyzację roadmapy, współpracę z zespołem technologicznym, testy, wdrożenie, optymalizację konwersji i rozwój produktu po starcie.
Specjalista product lub payments może dołączyć do projektu part-time, full-time, na określony etap, jako interim product lead, payments advisor, członek zespołu produktowego albo kandydat do stałej roli. Pomagamy dopasować model do tempa projektu, zakresu odpowiedzialności, budżetu i potrzeb zespołu.
Zaczynamy od rozmowy o produkcie, grupach klientów, customer journey, modelu biznesowym, przepływach płatniczych, integracjach, partnerach, regulacjach, danych, roadmapie i obecnym zespole. Ustalamy, czy potrzebna jest kompetencja produktowa, payments, operacyjna, techniczna czy połączenie kilku obszarów.
Sprawdzamy dostępność specjalistów, którzy pracowali przy podobnych rozwiązaniach finansowych lub płatniczych. Analizujemy wcześniejsze produkty, zakres odpowiedzialności, znajomość segmentu, typ integracji, doświadczenie z partnerami, poziom seniority i dopasowanie do sposobu pracy organizacji.
Klient otrzymuje wybrane profile wraz z opisem doświadczenia produktowego i płatniczego, wcześniejszych projektów, obszarów specjalizacji, dostępności i rekomendowanego modelu współpracy. Rozmowy koncentrują się na tym, jaki produkt, etap lub problem dana osoba ma pomóc rozwinąć.
Po wyborze osoby wspieramy ustalenie zakresu, priorytetów, sposobu pracy, rytmu współpracy, oczekiwanych rezultatów i onboardingu. Jeśli projekt wymaga dodatkowych kompetencji, możemy dobrać kolejne role z Talent Pool, np. compliance, technology, data, delivery lub business development.
W produktach finansowych dobra ścieżka użytkownika to tylko część pracy. Równie ważne są koszty transakcyjne, konwersja, ryzyko, bezpieczeństwo, integracje, compliance, settlement, chargebacki, reconciliation i wymagania partnerów. Dlatego product i payments powinny być projektowane razem, a nie jako dwa oddzielne światy.
Wyślij zapytanie o specjalistę
z3x Talent Pool sprawdza się, gdy firma buduje nowy produkt finansowy, wdraża płatności online, poprawia checkout, rozwija embedded finance, porządkuje payment operations, zmienia dostawcę płatności, optymalizuje konwersję, rozwija acquiring lub issuing albo potrzebuje czasowego wsparcia product/payments leadership.
Dobry produkt FinTech może rozwiązywać realny problem, mieć klientów zainteresowanych zakupem i nadal nie osiągnąć sukcesu komercyjnego. Nie zawsze p...
Zgodność z PCI DSS jest jednym z podstawowych wymogów bezpieczeństwa dla firm, które akceptują, przetwarzają, przechowują lub w inny sposób uczestnicz...
Program lojalnościowy w e-commerce to mechanizm biznesowy, którego celem jest wpływanie na decyzje zakupowe klientów w dłuższym okresie....
Opisz, jakich kompetencji szukasz, nad czym pracuje Twój zespół i w jakim modelu potrzebujesz wsparcia. Sprawdzimy, kto z naszego Talent Pool może najlepiej pasować do Twojej sytuacji.